人事・労務
企業・団体・組織などにおける個人の処遇などを決定する業務。人事は社員の採用、教育研修などを担当し、労務は勤怠管理、労働組合との交渉などを行う。人事戦略の立案と実行を通じて、会社の社風を作っていけることもできる業務であり、そこに満足感をおぼえる人も多い。
◇年収◇
390万円
◇この職業に関連する資格
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